Varsling ved større afskedigelser

Hvornår skal der varsles?

Kommer din virksomhed i den situation, at I må afskedige en række
medarbejdere eller eventuelt helt lukke, tilbyder Beskæftigelsesregion
Syddanmark en række serviceydelser.

Der skal ske varsling, hvis virksomheden inden for en periode på
30 dage påtænker at afskedige:

Mindst 10 personer i virksomheder, der normalt beskæftiger
mellem 20 og 100 lønmodtagere
Mindst 10 % af lønmodtagerne i en virksomhed, som normalt
beskæftiger mellem 100 og 300 lønmodtagere
Mindst 30 personer i virksomheder, der beskæftiger over
300 lønmodtagere

Hvis der afskediges mindst 5 lønmodtagere, skal der i opgørelsen af antallet
medregnes de lønmodtagere, som på baggrund af særlige fratrædelsesvilkår
selv opsiger deres job.

I sådanne tilfælde gælder særlige regler:

Virksomheden er forpligtet til at informere det regionale Beskæftigelsesråd
om afskedigelserne:

Virksomheden er forpligtet til at forhandle med medarbejderne med
henblik på at undgå/afbøde virkningerne af afskedigelserne
Der gælder særlige opsigelsesfrister

Står en virksomhed over for at skulle afskedige medarbejdere i et omfang,
hvor varslingslovens bestemmelser gælder, skal virksomheden hurtigst
muligt kontakte:

Det Regionale Beskæftigelsesråd
Dannebrogsgade 3, 2. sal,
5000 Odense C
Tlf.: 7222 3800
Fax: 7222 3810
Mail: brsyd@ams.dk

Beskæftigelsesregion Syddanmark har ansvaret for at informere Jobcenter Esbjerg.

Hvad tilbydes virksomheden og de afskedigede medarbejdere?

Rådgivning og praktisk bistand om varslingsloven
Vejledning og information om andre beskæftigelsesmuligheder for de afskedigede
Vejledning og information om mulighed for etablering af f.eks vejledningsforløb,
jobrotationsprojekter, efteruddannelse/omskoling af de fyringstruede
Vejledning og information i forhold til støttemuligheder i forskellige puljeordninger

Du kan læse om varsling ved større afskedigelser på Beskæftigelsesregionens hjemmeside.